Комитет экономического развития администрации Шебекинского района

Отличие трудового договора от гражданско-правового договора

Трудовой договор – документ, юридически закрепляющий права, обязанности и ответственность сторон при выполнении трудовых отношений. Такой документ является «защитой» и для работника, и для работодателя от неправомерных поступков, которые могут стать причиной возникновения негативных последствий для сторон. Кроме того, договор четко обговаривает важные аспекты сотрудничества между сторонами. Все особенности заключения трудового договора описаны в статье 56 ТК РФ.

А вот гражданско-правовой договор регулируется ГК РФ. Представляет собой соглашение между двумя и более лицами об оказании определенных услуг с условиями, которые отдельно обговариваются в договоре. Участниками соглашения являются заказчик и исполнитель, а предметом соглашения считаются выполнение определенного заказа. В документе обязательно стоит прописать дату начала и окончания предоставления исполнителем услуг, оговоренных договором. Более подробно можно прочитать в статьях 420 и 779 ГК РФ.

                      Важно помнить – между двумя видами этих договоров есть принципиальные отличия. К ним относят:

  1. Согласно трудовому договору, всю работу сотрудник должен выполнять сам, если речь идет о гражданско-правовом, то он может привлекать к работе третьих лиц. Об этом сказано в статье 313 ГК РФ.
  2. Исполнитель по гражданско-правовому договору получает оплату за выполненный заказ, а не заработную плату, как оформленный по трудовому работник.
  3. Поскольку регламентируется гражданско-правовой договор не ТК РФ, выполняющий заказ по нему специалист лишен отпускных, больничных и т.д.
  4. Согласно ГПД, специалист должен выполнять заказ с привлечением собственных средств, во втором случае работодатель обязан снабдить своего сотрудника необходимыми материалами и оборудованием для выполнения работ.

Кроме того, важным отличием можно назвать то, что исполнитель, работающий по гражданско-трудовому договору, работает до сдачи заказа, вся ответственность также лежит на нем.

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Исполнитель лично должен выполнять возложенные на него обязанности

Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения заказа

Кадровое делопроизводство: заполнение личного листа на специалиста, запись в трудовой и т.д.

Нет кадрового делопроизводства

Работник попадает в штатный состав

Работник попадает в штат компании

Работник должен следовать всем прописанным в должностной инструкции правилам

Исполнитель может выполнять разовые поручения, предусмотренные договором

Сотрудника компании можно депремировать или наложить иные взыскания за нарушения трудовой дисциплины

Исполнителя заказа нельзя привлечь к ответственности (дисциплинарной)

Сотрудник подчиняется внутренним правилам компании, нормативным и локальным актам

Исполнитель не подчиняется кадровой документации

Заработная плата выплачивается дважды в месяц и не может быть иже МРОТ, установленного в регионе

Оплата прописывается в договоре и выплачивается в оговоренные сроки, к примеру, при выполнении определённого объема работ.

Сотруднику обязаны предоставить подготовленное рабочее место, инструменты, оборудование и т.д.

Специалист сам ищет материалы и технику для выполнения заказа, если обратное не предусмотрено условиями договора

ТК РФ предусматривает строгое выполнение законодательства в области переработки, ночных смен и т.д. При несоблюдении работодателю грозит штраф и судебное разбирательство.

Работник работает по условиям, прописанным в договоре, заработок выплачивается согласно документы вне зависимости от выходных, отпуска специалиста, переработки и т.д.

Ущерб возмещается в определенном размере, предусмотренном ТК РФ. При полной материальной ответственности с сотрудника нельзя взыскать более 50 % его заработка.

При нанесении ущерба исполнитель должен погасить его в полном размере.

Работник получает все гарантии от работодателя на оплату декрета, отпуска, больничного и т.д.

Нет гарантий и прав, предусмотренных ТК РФ: оплачиваемые отпускные, больничные и т.д.

Присутствуют страховые обязательства.

Нет страховых обязательств.

Трудовой договор можно расторгнуть при наступлении условий, обозначенных  в ТК РФ.

Договор можно разорвать только при наступлении определенных условий, предусмотренных в документе.

 

 
По теме
5 июля в администрации округа прошло заседание территориальной межведомственной комиссии по противодействию нелегальным трудовым отношениям На комиссии присутствовали представители администрации,
13.07.2017
Как вести себя с недобросовестными работодателями В феврале «НО» сообщили своим читателям, что редакция вынуждена расторгнуть договорные отношения с ЗАОР (НП) «Роспечать» Белгородской области».
06.07.2017
Союз «Белгородская торгово-промышленная палата» поздравляет с Днем работника статистики - Торгово-промышленная палата 25 июня свой профессиональный праздник отмечают работники статистики. В этот день в 1811 году в России появилось первое статистическое отделение в составе Министерства полиции,
25.06.2018
 
Белгородцы стали серебряными призёрами  ХХ Межрегиональных соревнований "Юный спасатель" - МЧС Белгородской области В период с 18 по 22 июня в д. Русиново Красносельского района впервые в Костромской области проводился ХХ Межрегиональный полевой лагерь "Юный спасатель".
25.06.2018
Согласно установленным в суде материалам дела в начале марта 2018 года местный житель получил от своего знакомого денежный билет Федеральной резервной системы банков США номиналом 100 долларов.
25.06.2018 Старооскольский городской суд
Подозреваемому грозит до 15 лет тюрьмы. Следователи возбудили на 53-летнего старооскольца уголовное дело по факту умышленного причинения тяжкого вреда здоровью, повлёкшего по неосторожности смерть потерпевшего.
25.06.2018 Fonar.Tv
В ноябре прошлого года моего мужа, главу и опору нашей семьи, арестовали и лишили свободы.
21.06.2018 Голос Белогорья
► Причины происшествий на дороге бывают разные, но самая безрассудная, с тяжелыми последствиями - это управление автомобилем в состоянии опьянения.
16.06.2018 Газета Наш Белгород
РОДИНА ГЕРОЯ - Администрация 1 июля 2018 года с 10-00 в селе Ватутино пройдет фестиваль "Родина Героя" В этот день всех гостей ждет насыщенная программа: Круиз по историческим тропам,
25.06.2018 Администрация
Книжная экскурсия знакомит с городами и музеями-юбилярами ► Специалисты отдела литературы по искусству универсальной научной библиотеки организовали цикл книжно-иллюстративных выставок «Города и музеи-юбиляры»,
21.06.2018 Газета Наш Белгород
Белгородский театр кукол завершил сезон очередной премьерой ► Артисты поставили спектакль «Золушка» по одноимённой пьесе Евгения Шварца и приняли участие в мастер-классе от известного режиссёра.
22.06.2018 Газета Наш Белгород
Студенты вновь покорили зрителей ► Театральная студия «Новая сцена» БГИИК подтвердила звание «Народный коллектив» .
21.06.2018 Газета Наш Белгород
Главный соперник – мы сами - ВК Белогорье Мужская сборная России по волейболу финишировала на второй строчке турнирной таблицы группового этапа Лиги наций.
25.06.2018 ВК Белогорье
► Белгородцы активно поддерживают сборную России на чемпионате мира по футболу.
22.06.2018 Газета Наш Белгород
Футбольный клуб сообщил о завершении своей деятельности ► Белгородский «Энергомаш» , выступавший в группе «Центр» второго дивизиона , прекратил существование .
21.06.2018 Газета Наш Белгород
Белгородская сборная по мотокроссу победила на соревнованиях ЦФО ► Соревнования первенства и чемпионата ЦФО и Мотоциклетной федерации России по мотокроссу прошли 16-17 июня в Скопинском районе Рязанской области.
21.06.2018 Газета Наш Белгород